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纺织服装产业:正从量变到质变

出处:经济日报    2004年06月07日

  我国纺织服装业目前已占全球纺织品服装贸易的五分之一,纺织品出口在我国商品出口总额中约占20%的比重。据专家预计,今年上半年纺织工业将实现销售收入超过3200亿元,同比增长10%左右;下半年纺织工业累计实现销售收入将超过6500亿元,同比增长率仍为10%左右,增幅较2003年下降10个百分点左右。上半年服装工业将实现销售收入超过1380亿元,同比下降3%;下半年服装工业累计实现销售收入超过2700亿元,与2003年基本持平。   
  一个下降、一个持平,产销量的绝对增长已难以维持,而绝对多的产销量正在将我国的纺织服装工业推向量变到质变的关键时期。因此,我国仍然是一个生产大国而不是强国,单纯依靠量的增长已无法保证纺织服装产业的可持续发展。我国纺织服装业必须打造更为完整的产业链,提升产业和产品的附加值,最终发展规模化的产业集群。   
  产业链渐趋完整   
  我国作为纺织服装业大国而不是强国,存在很多的制约因素,但最根本的制约因素来自产业内部而非外部:一是高科技纤维的开发应用绝对落后于其它国家;二是面料尤其是高档面料在设计和加工技术上差距很大;三是先进的工艺技术设备基本上都在发达国家手上;四是缺乏附加值高的知名品牌;五是现有营销、生产网络体系很不完善。这些问题反映出我国尚未形成高附加值的纺织服装产业链。   
  这种产业链尚未形成的主要因素在于纺织上、中、下游缺乏高效的信息交流和有效的分工协作,产业链不配套等问题还比较严重,必须整合纺织服装产业链,形成高效、通畅的产业沟通机制,增强产业价值链的竞争能力。也就是说,未来从纺织原材料、面辅料、纺织机械、生产工艺等方面整合产业价值链,产业才能获得发展的核心能力。   
  目前,我国纺织服装产业链在一些局部地区如广东、浙江已逐步形成并趋于完整,正在不断延伸。最近,北京东海玉龙布料综合批发市场的建成也将为北方服装企业的品牌发展提供全面的上游原材料配套服务,使得京三角地区形成全面的面辅料供应,规模化的产业基地,批发、零售、专卖、商场四位一体的流通渠道,一流的商业零售网点,先进的时尚文化等完整的纺织服装产业链,对于这一地区的纺织服装产业发展将起到巨大的促进作用。     
  品牌价值亟待提升  
  近年来,一些国际服装品牌开始采取与国内有实力的服装企业合资的方式,以达到本土化的目的,给本土服装品牌的发展带来了很大挑战。但同时,本土服装品牌已逐渐积累了丰富的市场经验和技术优势,拥有了不可替代的发展空间。与发达国家相比,我国纺织服装业在劳动密集型产业中占有较大的优势,但要实现从产业优势向竞争优势的升级,关键在于培育企业的核心竞争力和技术创新优势,实现从产品单一、类型单一向多品种、多类型、高科技含量、高附加值跨越。   
  中国纺织工业协会副会长许坤元指出,我国纺织品必须尽快改变以量取胜、以规模取胜的传统做法,要在提高产品档次和提高产品附加值上下功夫。在出口模式上,那种依靠大路货、大规模、低利润的办法出口换汇已越来越容易成为一些国家对中国设限的借口,提高产品附加值才是我国服装企业成长壮大的紧要任务。一个成功的企业要从品牌上去获取利润,而不是只赚取低廉的生产加工费。   
  为此,纺织服装企业必须实施工商联动,组织强有力的市场攻势。通过联合协作,把纺织服装的工业生产和商业经营紧密结合起来,建立以全国性中心市场为枢纽、区域性市场为骨干、集贸市场为基础的纺织服装品市场体系,实现流通组织形式和经营方式的现代化。同时,通过建设一批跨地区经营的社会化大型专业物流中心和规模化、规范化的代理制及连锁经营企业,使产品尽快走向国内外市场。   
  产业集群不断扩大   
  产业集群是产业链不断发展和完善之后的产物,是纺织服装产业规模化发展的必然结果。业内人士认为,产业集群形成后主要有以下几大优势:高度专业化,能把产品做精,且使成本降低;有产业链效益,配套产品密集在一起,形成上、中、下游相互配套,相互协作;和专业化市场体系相互促进,生产出的产品有市场,产业发展拉动市场,市场又反过来促进产业发展。   
  目前在广东、浙江的许多乡镇,规模化的产业集群正在逐步形成。但总的说来,纺织服装产业集群还处于初级发展阶段,相当一部分是加工型的产业集群,产品档次不高,缺乏创新,缺少知名品牌。要加快产业集群升级步伐,必须协调好行政区域管理与发展产业集群的关系,当前一些产业集群经济上的关系被行政框架扭曲了。另外,还要建立健全产业集群社会化服务体系。   
  专家指出,产业集群发展有个过程,要研究和调整发展对策,要有文化方面的投入和积累。服装产业集群发展方向是向高端走,集群的高端是科研能力,包括教育水平的提高,文化内涵的积淀。产业集群水平的高低体现在集群要素从初级到高级的提升。发展的模式可以概括为:服装为龙头,企业为主体,文化是底蕴,人才是关键。

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